Les postes de préparateur de commande ou manutentionnaire doivent régulièrement effectuer des tâches de filmage de palette. Ces opérations font clairement partie des tâches dites “pénibles”. Elles débouchent souvent sur des problèmes de santé tels que des maux de dos ou des douleurs dans les membres supérieurs. Ils sont donc la cause de ce que l’on appelle les TMS, troubles musculosquelettiques.
Plan de prévention de la pénibilité
Depuis quelques années le gouvernement s’attaque à ce problème , notamment avec la mise en place du compte personnel de prévention (C2P). Il s’agit d’un compte qui s’ouvre lorsque le travailleur est confronté à un ou plusieurs des 10 critères de pénibilité reconnu par le gouvernement. Tout travailleur dépassant les seuils de pénibilité comptabilise des points qu’il pourra utiliser pour aménager son temps de travail en compensation des tâches pénibles effectuées.
Le domaine de la palettisation est particulièrement touché puisqu'il cumule 3 critères de pénibilités : la répétition, la manutention de charges et les postures pénibles.
En effet, pour filmer une palette, le collaborateur va commencer par s’accroupir pour accrocher le film plastique au bas de la palette. Il va ensuite tourner autour de la palette, à reculons, en tirant sur la bobine pour que le film adhère et pour filmer le haut de la palette, il devra porter la bobine, pesant plusieurs kilos, à bout de bras au dessus de lui. Les risques de TMS sont donc sérieux.
Les grandes entreprises sont moins touchées par ces problèmes parce qu’elles peuvent se permettre d’investir dans un système de filmeuse automatique. Les plus petites entreprises, elles par contre doivent se contenter de faire cela à la main car elles n’ont pas les moyens ou pas le volume suffisant pour investir dans un tel matériel.
On comprend donc bien l’importance de la prise de mesures pour réduire la pénibilité et les contraintes physiques. Prendre soin de la santé des travailleurs et prévenir des risques de TMS doit être une des priorités de l’entreprise. L’obligation de plan de prévention (document unique et C2P) va dans ce sens et responsabilise les chefs d’entreprises.
Les risques des TMS pour les salariés et pour l’entreprise
Un collaborateur affecté par un TMS et c’est toute l’organisation de l’entreprise qui est chamboulée. L’absence d’un travailleur causera du retard dans le travail et une augmentation de la pression. Il est difficile de trouver des personnes de remplacement pour des courtes périodes. Ce sont bien souvent les collègues qui assureront cette surcharge de travail et ce sont eux aussi qui devront prendre du temps pour former l'éventuel intérimaire.
Un salarié en congé maladie représente également un coût et une perte financière pour l’entreprise. Un personnel en mauvaise santé physique sera moins performant. Les risques de démission sont aussi plus grands face à un métier pénible et à risque avec les soucis d’embauche et de formation que cela engendre.
Voilà autant de raisons pour lesquelles la réduction de la pénibilité doit être une priorité avant que cela n’occasionne une réelle invalidité physique chez les travailleurs. Il existe bien sûr des solutions et des mesures à prendre pour diminuer ces risques. Pour en savoir plus sur les solutions, rendez-vous sur Les solutions contre les risques de TMS dans le domaine de la palettisation.
Comments